みんなのQ&A

１）解雇されたとき、または解雇されそうになったとき

1. 解雇についての法律がかわりました
2. 懲戒解雇といわれたが・・・
3. 営業成績が目標に達せず解雇
4. 解雇なのに自己都合に
5. 整理解雇の４要件とは
6. 試用期間満了の解雇
7. やめさせてもらえない
8. 突然解雇を告げられたが・・・

２）賃金、時間外手当、退職金など

1. 残業手当が払われない
2. 一方的賃下げは許されるか？
3. 仕事上のミスへの罰金は違法？
4. 出勤しない日の通勤手当は？
5. 倒産寸前の未払い賃金
6. 賃金の完全歩合制について
7. 年俸制賃金での残業代
8. 退職直後にボーナス支給
9. 有休休暇をとると皆勤手当がカットされる
10. 残業手当の計算方法
11. 住宅手当は残業手当の算定基礎になるか
12. 講習費用が給料から差引かれているが

３）有給休暇や労働時間の問題

1. 労働時間は１日８時間、１週４０時間が基本です
2. 残業時間数の制限について（飲食店）
3. 残業命令は断れるか
4. 昼休みの電話応対について
5. 残業時間の切り捨ては違法
6. 会社は有給休暇日をどんな範囲で指定できるか
7. 定年退職前の有給休暇消化について
8. 事業場外の労働時間について

４）労働災害、業務上の疾病、私傷病など

1. 会社が労災申請手続してくれない
2. 健康診断は会社の義務
3. 下請現場でのケガ、どこに責任があるのか
4. コンピューター作業での健康管理
5. 過労やいじめによる心身症の労災扱いについて
6. バイクでの通勤災害
7. 帰宅途中飲んで交通事故、通勤災害か？
8. 「過労死」とは？

５）雇用保険、社会保険などについて

1. 雇用保険が大幅に変更されています
2. 社会保険（健康保険、厚生年金）制度について

６）派遣、請負、パートタイマー、アルバイトなどの不安定労働者の権利

1. 労働契約、請負契約、業務委託契約のちがい
2. 派遣労働者の有給休暇
3. 派遣労働者の派遣先からの「解雇」
4. 派遣先で仕事がなくなった場合の賃金保障
5. 登録型派遣労働者の解雇
6. 「パート」とはどんな人？
7. パート労働者は社会保険に加入できないのですか
8. パートの賃金と税金の関係
9. パートタイマーの賃金、勝手に下げられるか
10. パートタイマーの雇止め
11. パートタイマーの有給休暇
12. 週１回のパートで解雇予告手当は？

７）労働組合について

1. ひとりでも入れる労働組合って？
2. 労働組合をつくるには
3. 解雇後の組合加入
4. 不当労働行為とは
5. 採用時に組合に入るなといわれた

８）その他（労働条件変更、配転・出向、倒産、セクハラ）

1. 就業規則の一方的変更、ゆるされるか？
2. 転勤命令は拒否できるか
3. 身元保証人の責任はどこまで？
4. 倒産しました、どうすれば？
5. 会社の車で事故、罰金をとられた
6. 職場でのいじめ・いやがらせがひどいのですが
7. 職場でのセクハラをやめさせたいが